- 仕事で成長してないと言われた…
- 成長できない人の特徴は？
- 仕事で成長できないから転職すべき？
「本当に成長しないね」
グサッと胸に突き刺さる冷たい一言。
勤続年数のわりにミスが多いと、会社の風当たりはどんどん強くなります。
ミチサガシ成果を上げるどころか、ミスのオンパレード…。
成長が見込めない人には、成長しない人というレッテルが貼られます。そんな苦痛の毎日が続くなら「辞めたい」と考えていないでしょうか。
この記事では「仕事で成長できない人の特徴」と「成長できない・辞めたい時の対処法」を筆者の実体験を交えながら紹介します。
仕事で成長できない人の特徴は？
仕事で成長できない人の特徴を紹介します。
ミスが多い
成長できない人の特徴は「ミスが多く、反省しない人」です。
仕事のミスは誰もがするもの。
ですが、ミスをした後「同じ失敗を繰り返さないこと」が求められます。
ミチサガシミスの積み重ねから、信用を無くすことも…。
ミスをする→怒られる→反省しない→またミスをする→怒られる→信用を失う
ミスの繰り返しから仕事を任されなくなり、成長ができなくなります。
人のせいにする
仕事のミスやトラブルが起ったとき「人のせいにするクセがある」と成長の妨げになります。
自分の非を棚に上げ、責任転嫁することで信用を失うことも。
ミチサガシ自分を省みることはとても大切…！
指摘されるのを怖れ、人のせいにすることで、怒られ続ける原因につながります。
成長を阻害するだけでなく、人間関係のトラブルに発展しやすいです。
やる気がない
仕事で成長できないのは、そもそも現職に対する「やる気がない」のかもしれません。
目標や意欲がないと、成長が止まります。
たとえば…
- メモを取らない
- 同じことを何度も聞く
- 仕事中に何度も時計を見る
ミチサガシ現職に何らかのモヤモヤを感じると、やる気が削がれてしまうことも…。
いつまでも仕事が身に付かない原因になり、総じて仕事が向いてない可能性が高いです。
仕事で成長できない辞めたい時の対処法
仕事で成長できない、辞めたい時の対処法を紹介します。
失敗から学ぶ
仕事で成長するためにも「失敗から学ぶこと」がなにより大切です。
仕事でミスしない人はいません。
ミスをしても、ミスの原因をふりかえり、次は同じミスをしないように対策を考えることです。
ミチサガシコケてもただでは起きない！
その積み重ねから、少しずつ成長していくことができます。
失敗を増やす
成長をするために「失敗の数を増やすこと」を意識してみてください。
「失敗の数を増やす＝経験値を増やす」ので、成長のスピードが上がります。
失敗する→原因を振り返る→対策する→次に活かす
ミチサガシ失敗を怖れるのは、逆にもったいない！
失敗と反省・対策をどんどん繰り返すことで「経験値」は確実に貯まり、成長できます。
向き不向きを見極める
仕事で成長できないのは、あなたに向いてない仕事の可能性があります。
「成長できない」というのも、現状を見直す一つのサイン。
歩みを止め、仕事の向き不向きを見極めてみてください。
ミチサガシとは言っても、向き不向きを正しく見極めるのは簡単ではありません。
自分の内面ほど見えづらいものはないからです。
筆者自身、そんな状況を打破したキッカケは、キャリアのプロに相談したからです。
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はじめての相談はとてもドキドキでした。
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キャリア相談を受けた「筆者の体験談」は以下で紹介します。
- WorX（ワークス）に相談した体験談
（リモート勤務したい+年収アップしたい） - きづく。転職相談の体験談
（転職・独立したい） - マジキャリに相談した体験談
（転職したい）
「仕事で成長できないから辞めたい」に関するよくあるお悩み
「仕事で成長できないから辞めたい」に関するよくあるお悩みをまとめました。
- 仕事で成長してないと言われたら？
-
仕事で成長してないと言われた時の対処法は以下のとおりです。
くわしい内容は、この記事の「仕事で成長できない辞めたい時の対処法」で紹介します。
- 仕事で成長できない環境は？
-
仕事で成長できない環境は以下のとおりです。
- 手本になるべき人がいない
- 人間関係が劣悪
- パワハラがある
仕事の成長ができないばかりでなく、ストレス過多になる原因につながります。
- 成長できない自分が嫌いな時は？
-
成長できない自分が嫌いな時は、一度足元を見つめ直してみてください。
成長できないのは、あなたに向いてない仕事の可能性があるからです。
この記事の「向き不向きを見極める」で深掘りましたのでご覧ください。
- 仕事を覚えられない人の特徴は？
-
仕事を覚えられない人の特徴は以下のとおりです。
くわしくは「仕事で成長できない人の特徴」にまとめました。
仕事で成長できない辞めたい！転職するべき？｜まとめ
この記事の内容をまとめます。
仕事で成長できない人の特徴は以下のとおりです。
仕事で成長できない、辞めたい時の対処法は以下のとおりです。
仕事で成長できないときは、できるだけ早く「成長できない原因」を振り返り、対処していく必要があります。
ミチサガシ原因が「向いてない仕事」であれば、転職を視野に入れるのもあり！
是非この記事を参考に、仕事で成長して人生を変えてみてください。
関連» 30歳から人生変わった！筆者がしたこと3つを実体験から紹介
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